Junior People & Culture Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München

Deine Aufgaben

Du arbeitest eng mit dem People & Culture - Team zusammen und unterstützt bei der Betreuung einzelner Teams – als erste Ansprechperson für personalrelevante Themen.
In der Personalverwaltung bringst Du Dich ein – von der Erstellung von Verträgen über das Onboarding bis hin zu organisatorischen Anpassungen und Offboarding-Prozessen.
Im Recruiting wirkst Du im Prozess aktiv mit – beginnend bei der Erstellung von Stellenanzeigen über Active Sourcing bis zur Organisation von Interviews und dem Onboarding neuer KollegInnen.
Bei Themen der Personalentwicklung bringst Du Dich ein und hilfst dabei, Maßnahmen und Formate zur individuellen Förderung unserer Mitarbeitenden mitzugestalten.
Du wirkst an Initiativen zur Mitarbeiterbindung mit und hilfst dabei, neue Ideen umzusetzen, um Zugehörigkeit und Zufriedenheit im Team zu stärken.
Im Bereich internes Employer Branding unterstützt Du z. B. bei der Pflege von Kommunikationsinhalten oder der Organisation interner Formate.
Gemeinsam mit dem Team trägst Du dazu bei, unsere Unternehmenskultur und Werte weiterzuentwickeln und ein motivierendes, unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Du hilfst bei der Erstellung und Pflege unserer Richtlinien und Leitfäden und achtest auf deren korrekte Anwendung im Tagesgeschäft.
In Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie kannst Du Dich einbringen und erste eigene Impulse setzen.
Außerdem unterstützt Du bei der Abstimmung mit externen Datenschutzbeauftragten und wirkst bei der Organisation von Schulungen mit.

Dein Profil

Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen – alternativ bringst Du eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit.
Im Umgang mit MS-Office-Anwendungen bist Du routiniert und nutzt diese sicher in Deinem Arbeitsalltag.
Durch Deine Empathie und Sozialkompetenz findest Du schnell Zugang zu Deinen Teammitgliedern und KollegInnen.
Der vertrauliche Umgang mit sensiblen Informationen ist für Dich selbstverständlich.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und bringst außerdem grundlegende Englischkenntnisse mit.
Der Austausch mit internen Abteilungen und externen Schnittstellen fällt Dir leicht, und Du sorgst für eine klare und zielgerichtete Kommunikation.
Teamarbeit liegt Dir im Blut, und Du überzeugst durch Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.

Über uns

Als Tochtergesellschaft einer norwegischen Holding im Eigentum von internationalen Energieversorgungsunternehmen und erneuerbaren Fonds arbeitet ECO STOR an innovativen Speicherlösungen. Unsere Partner geben uns die Ressourcen, die wir brauchen, um unseren Kolleginnen und Kollegen ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten und gleichzeitig die nötige Hebelwirkung, um in relevantem Umfang etwas für die Zukunft zu bewirken. Das Arbeitsumfeld von ECO STOR bietet die Möglichkeit, frei von Konzernstrukturen an spannenden Themen zu arbeiten. Unser Ziel ist es, durch effiziente und innovative Speicherkonzepte eine weitere Durchdringung der erneuerbaren Energien zu ermöglichen. Mit einem cleveren Systemdesign und einem optimierten Betrieb sorgen wir für einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Um diese spannende Aufgabe zu erfüllen, stehen unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt.

Was bieten wir Dir?

Unbefristete Anstellung
Überdurchschnittliche Bezahlung, leistungsabhängiger Bonus sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Beruf und Familie in kollegialem Umfeld
Spannende und sinnvolle Tätigkeit in einem stark wachsenden Markt
Aktive Beteiligung und Verantwortung ab Tag 1
Flexible Arbeitszeit mit Home-Office und Freizeitausgleich bei Überstunden
Förderung der individuellen Weiterbildung
Kostenfreies Jobticket
Direkte Anbindung an die S-Bahn und Kantine im Haus
Die Möglichkeit, über Wellpass sportlich aktiv zu sein

… und vieles mehr!

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